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이날 행사에는 해외에서 근무 중인 임직원 35명의 자녀, 배우자 등 총 105명이 참석했다.
참석자들은 본사 사옥 투어, 키즈 쿠킹클래스, 난타 공연 관람 등의 시간을 가졌다. 해외에서 근무 중인 임직원이 가족에게 보내는 영상메시지를 시청하고 엽서에 답장을 쓰는 등 다양한 프로그램이 진행됐다.
현대엔지니어링은 2017년부터 임직원 자녀 초청 행사를 진행하고 있다. 상반기에는 해외에서 근무하는 직원의 자녀를, 하반기에는 국내에서 근무 중인 임직원 자녀를 초청한다.
현대엔지니어링 관계자는 "현대엔지니어링은 올해로 10년째 가족친화기업인증을 연속 유지하고 있다"며 "앞으로도 직원들의 워라밸 향상을 위한 다양한 제도나 문화를 마련해 가족 친화적인 기업 문화를 확산시켜 나가겠다"고 말했다.
한편 현대엔지니어링은 일과 가정이 양립할 수 있는 직장문화를 위해 △선택근로제 도입 △가족돌봄 근로시간 단축·휴가 △직장어린이집 운영 △보육수당·가족부양비 지원 △가족 건강검진 지원 등의 다양한 제도를 운영 중이다.
