경기 성남시가 임기제·별정직 공무원 및 공무직 근로자들의 허위 경력 방지를 위한 제도 개선에 나선다.
성남시는 재직중이거나 퇴직한 임기제·별정직공무원과 공무직 근로자들의 경력관리를 토대로 증명서 발급 제도를 개선한다고 15일 밝혔다.
이번 조처는 최근 임기제 공무원 경력증명서에 담당직위 및 업무가 채용당시 업무분야와 상이하게 기재돼 있는 등 경력증명서 발급 시스템 상 일부 허점이 드러난 데 따른 것이다.
이에 따라 시는 경력확인서 발급 대장 작성, 증빙자료, 사본 보관 등 임기제·퇴직 공무원에 대한 경력을 보다 체계적으로 관리, 허위 경력증명을 사전에 차단한다는 방침이다.
또 자체 전수조사를 실시해 그동안 발급된 임기제·퇴직 공무원의 경력증명서에 담당직위나 업무 등에 허위 내용이 기재된 채 발급된 사실이 있는지 여부에 대해서도 파악에 나설 계획이다.
시 관계자는 “이번 제도개선을 통해 허위 경력으로 인한 재취업 및 포상 등 불법적인 활용을 사전에 차단하고, 공직사회에 대한 신뢰성을 제고해 나갈 것”이라고 말했다.
성남시는 재직중이거나 퇴직한 임기제·별정직공무원과 공무직 근로자들의 경력관리를 토대로 증명서 발급 제도를 개선한다고 15일 밝혔다.
이번 조처는 최근 임기제 공무원 경력증명서에 담당직위 및 업무가 채용당시 업무분야와 상이하게 기재돼 있는 등 경력증명서 발급 시스템 상 일부 허점이 드러난 데 따른 것이다.
이에 따라 시는 경력확인서 발급 대장 작성, 증빙자료, 사본 보관 등 임기제·퇴직 공무원에 대한 경력을 보다 체계적으로 관리, 허위 경력증명을 사전에 차단한다는 방침이다.
또 자체 전수조사를 실시해 그동안 발급된 임기제·퇴직 공무원의 경력증명서에 담당직위나 업무 등에 허위 내용이 기재된 채 발급된 사실이 있는지 여부에 대해서도 파악에 나설 계획이다.
시 관계자는 “이번 제도개선을 통해 허위 경력으로 인한 재취업 및 포상 등 불법적인 활용을 사전에 차단하고, 공직사회에 대한 신뢰성을 제고해 나갈 것”이라고 말했다.
