소통과 협력의 상생 조직문화 위한 ‘행복경영’ 프로그램
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서울 성동구는 지난 22일 신규 임용 공무원들을 위한 '공감 & 소통데이'의 일환으로 '일상 속 함께 쉬어가는 하루, 2025년 휴(休) 프로그램'을 운영했다고 23일 밝혔다.
이번 프로그램은 조직 적응 단계에 있는 새내기 직원들이 일상에서 벗어나 함께 유대하며 공감대를 형성할 수 있도록 마련됐다. 프로그램 대상자는 지난해 임용돼 근무연수가 1년 미만인 성동구 직원 25명이다.
이날 행사는 '인상파, 모네에서 미국으로' 전시 관람, '2025 서울국제정원박람회' 방문 등 예술과 자연 중심의 체험 프로그램으로 구성됐다. 문화 체험을 통해 예술적 감수성을 일깨우고 유연한 조직문화를 만들기 위해서다.
직원들의 근무 환경 개선을 위한 구의 노력은 이번이 처음이 아니다. 구는 2022년 1월 자치단체 중 최초로 '노사 공동 행복경영'을 선포하며 소통과 협력으로 상생하는 행복한 근무 환경 조성에 힘쓰고 있다. 올해는 '행복경영 시즌4'를 추진 중으로 일과 삶이 균형을 이루는 건강하고 활기찬 조직문화 정착을 위해 노력하고 있다.
정원오 구청장도 직장 내 멘토로 참석해 업무와 조직생활에 대한 고민을 나누며 소통하는 시간을 가졌다. 정 구청장은 "새내기 직원들이 공직 문화에 안정적으로 적응하는 데 도움이 됐길 바란다"며 "앞으로도 맞춤형 교육과 다양한 문화체험 프로그램으로 건강한 조직문화를 조성해 나갈 것"이라고 말했다.
