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이번 1대1 멘토링은 기업체를 직접 방문해 기업경제 활동을 저해하는 사항과 과도한 규제·절차에 따른 애로사항을 청취하고 함께 개선방안을 모색하여 기업체와 행정 간의 유대감을 형성하기 위해 추진했다.
박영기 대표는 “바쁘신 와중에도 직접 방문해 기업의 다양한 고충과 건의사항에 귀 기울여 주신 점에 대해 감사드린다”며 “기업에서도 밀양시의 발전에 기여할 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.
박호만 삼문동장은 “코로나19 장기화로 모두 힘든 시기를 보내고 있지만 행정과 기업이 상생할 수 있는 다양한 방안을 앞으로 모색할 것”이라며 “긴밀한 네트워크를 구축하고 소통 채널을 개설함으로써 행정에서 추진하는 각종 시책사업 협의와 기업의 애로사항 등을 청취하여 지역 경제에 활력을 불어넣기 위해 노력하겠다”고 강조했다.
삼문동 행정복지센터는 광명화학공업사와 2018년 멘토링을 체결했으며 매년 기업체를 방문하거나 유선 상 연락 등을 통해 상호협력을 추진하고 있다.
