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이는 2020년까지 예상전환규모 20만5000명*의 49.3% 수준이다. 지난해 전환결정인원 6만9000명에 이어 금년 1분기 중 3만2000명에 대한 전환결정이 완료된 결과이다.
고용형태별로 보면 기간제는 올해 상반기까지 잠정전환인원(7만2354명)의 81.5%인 5만8933명을 전환결정했다.
파견·용역은 누적 잠정전환인원(10만2581명)의 41.2%인 4만2242명을 전환결정한 상황이다. 연차별 전환계획에 따라 올해부터 전환결정이 본격화될 예정이다.
부문별로 살펴보면 중앙행정기관은 47개 기관 모두 기간제 전환결정이 완료(1만1106명) 파견·용역은 41개 기관(1만1361명) 중 30개 기관(7044명)의 전환결정이 완료됐다.
자치단체는 기간제의 경우 245개 기관·1만8992명 중 206개 기관·1만5517명(81.7%)의 전환결정이 완료됐다.
교육기관은 기간제의 경우 74개 기관·1만3939명 중 72개 기관·1만694명(76.7%)의 전환결정이 완료됐다.
공공기관은 기간제의 경우 325개 기관·2만6154명 중 249개 기관·1만8747명(71.7%)의 전환결정이 마무리됐다.
지방공기업은 기간제의 경우 144개 기관·3576명 중 137개 기관·2869명(80.2%)의 전환결정이 완료됐다. 파견·용역은 82개 기관·3951명 중 42개 기관·609명(15.4%)에 대한 전환결정이 완료됐다.
고용부는 상반기 중 기간제 노동자의 정규직 전환을 마무리하고, 이후 파견·용역 노동자의 정규직 전환에 집중할 계획이다.
이를 위해 지난달 550여명의 공공기관 담당자를 대상으로 특별교육을 실시했다. 아울러 중앙부처 등 부문별 합동간담회를 통해 현장 애로사항 해결을 적극 지원한다는 방침이다.
정규직 전환과정에서 갈등이 우려되는 60여개 기관에 대해선 중앙 과 권역별로 전문적인 컨설팅을 집중 지원할 계획이다.
류경희 공공노사정책관은 “1단계 기관의 정규직 전환을 차질없이 마무리하기 위해 현장과 소통하며 정책을 추진하고 있다”며 “2단계 기관의 정규직 전환은 1단계의 노하우를 살려 철저히 준비하겠다”라고 말했다.
