하이트진로, 4년 만에 희망퇴직…맥주 부진 속 조직 효율화

15년 이상 근속자 대상…25일까지 신청
근속 기간 따라 20~36개월분 위로금 지급
맥주 매출 11.9%↓…수익성 회복 과제

하이트진로 강원공장에서 맥주 테라가 생산되고 있다./하이트진로

하이트진로가 4년 만에 희망퇴직을 실시한다. 국내 주류시장 성장세가 둔화하고 소비 패턴이 달라지는 가운데 인력 운영을 조정해 경영 효율성을 높이려는 움직임으로 풀이된다. 특히 맥주사업의 매출 감소와 수익성 악화가 두드러지면서 비용 부담을 줄이고 조직 운영을 재정비할 필요성이 커진 상황이다.

11일 주류업계에 따르면 하이트진로는 이날부터 오는 25일까지 15년 이상 근속 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다. 신청자 가운데 내부 심사를 거쳐 퇴직 대상자를 결정할 예정이다.

퇴직자에게는 법정 퇴직금과 별도로 근속 기간에 따라 위로금을 지급한다. 15년 이상 20년 미만 근속자는 20개월분, 20년 이상 근속자는 36개월분을 받는다. 퇴직 후에도 자녀 학자금과 경조사 지원 등 주요 복지 프로그램을 제공한다. 다만 복지 항목별로 지원 기간은 다르게 적용된다.

하이트진로가 희망퇴직을 시행하는 것은 2022년 이후 처음이다. 당시에도 15년 이상 근속자를 대상으로 신청받았으며, 위로금은 15년 이상 20년 미만 직원에게 34개월분, 20년 이상 직원에게 40개월분을 지급했다. 이번 위로금은 4년 전보다 근속 기간별로 각각 14개월분, 4개월분 줄었다.

이번 희망퇴직은 실적 둔화 속에서 추진된다는 점에서도 주목된다. 하이트진로의 올해 상반기 연결 기준 매출은 1조2094억원으로 전년 동기(1조2593억원) 대비 4.0% 감소했다. 2024년 상반기(1조2864억원)와 비교하면 2년 사이 6.0% 줄었다. 같은 기간 영업이익은 1209억원으로 전년 동기(1272억원)보다 5.0% 감소했다.

특히 맥주사업의 부진이 두드러졌다. 올해 상반기 맥주 매출은 3364억원으로 전년 동기(3820억원) 대비 11.9% 줄었다. 같은 기간 소주 매출 감소율이 1.1%에 그친 것과 대조적이다. 지난해 맥주 부문 영업이익 역시 86억원으로 전년(343억원)보다 74.8% 급감했다.

생산 부문에서도 운영 효율화가 진행되고 있다. 하이트진로의 지난해 맥주 생산량은 47만3281㎘로 전년 대비 약 8.0% 감소했다. 평균 가동률은 58.6%를 기록했다. 올해 반기보고서에 따르면 회사는 맥주와 소주 생산라인의 운영계획을 조정하면서 병 생산라인과 작업조 등을 축소했다.

이와 별개로 하이트진로는 지난 9월 익산공장의 생산을 중단하고 생산물량을 전주공장으로 이전하기로 결정했다. 공장·설비 노후화와 운영여건 등을 고려한 생산운영 효율화 차원이다.

인력 규모도 감소세다. 하이트진로의 올해 6월 말 기준 직원 수는 2876명으로 지난해 같은 기간(2967명)보다 91명 줄었다.

다만 비용 절감과 별개로 매출 감소세가 이어지는 맥주사업의 수익성을 회복하는 것도 과제로 남아 있다. 국내 주류시장의 성장 정체와 소비 변화가 이어지는 상황에서 조직 운영의 효율성을 높이는 동시에 주력 사업의 경쟁력을 강화해야 하는 상황이다.

하이트진로 관계자는 "국내 주류시장의 성장이 정체되고 소비환경 변화와 대내외 경영 불확실성이 확대되는 상황에서 다양한 경영개선 활동을 통해 안정적인 수익 기반 확보와 미래 경쟁력 강화를 위해 노력하고 있다"며 "이번 희망퇴직도 보다 근본적인 개선을 통해 지속가능한 경영환경을 구축하고 미래 성장을 도모하는 동시에 직원들이 제2의 인생을 준비할 수 있도록 마련했다"고 말했다.