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대우건설은 지난 2일 주주총회와 이사회를 거쳐 이강석 대표이사를 공식 선임하고 취임식을 열었다고 5일 밝혔다. 취임식은 서울 을지로 본사 푸르지오 아트홀에서 열렸으며 정원주 회장과 노동조합, 주요 임직원 및 내외빈이 참석했다.
이 대표는 취임사에서 새로운 도약을 위한 3대 경영 방향으로 'SUMMIT·TOGETHER·CHALLENGE'를 제시했다. 기본과 내실을 바탕으로 경쟁력을 높이고, 협업 중심의 조직문화를 구축하며, 새로운 시장과 사업에 도전하겠다는 의미다.
우선 'SUMMIT'은 기본과 내실을 강화해 더 높은 목표에 도전하겠다는 방향이다. 수주부터 준공까지 사업 전 과정을 책임 있게 관리하고 안전·품질·원가·공정 등 기본 원칙을 지키는 데 집중한다. 양질의 사업을 선별하고 리스크 관리를 강화해 수익성을 높이는 한편 매출채권 회수와 재무 건전성 개선에도 힘을 쏟을 계획이다.
확보한 재무적 역량은 기술과 인재, 미래 사업에 재투자해 성장 기반을 강화한다. 단기적인 실적 관리에 그치지 않고 사업 안정성과 중장기 경쟁력을 함께 높이겠다는 취지다.
'TOGETHER'는 조직 내 소통과 협업을 강화하는 데 초점을 맞췄다. 현장과 본사, 각 본부 간 장벽을 낮추고 임직원들이 경험과 의견을 자유롭게 공유하는 조직문화를 조성할 방침이다. 노동조합과도 기존의 상호 신뢰를 바탕으로 각자의 역할과 책임을 존중하고, 현장의 애로사항과 직원들의 제안을 경영에 반영해 나가기로 했다.
안전한 일터와 일하기 좋은 환경을 조성하는 동시에 회사의 지속 성장을 위한 과제를 임직원들과 함께 논의하겠다는 구상이다.
'CHALLENGE'는 기존 사업의 경쟁력을 높이고 새로운 성장 분야를 개척하는 데 무게를 뒀다. 현재 추진 중인 사업의 품질과 기술력을 개선하고, 해외에서는 거점 시장을 중심으로 사업 영역을 확대할 계획이다. AI 인프라와 데이터센터, 로보틱스 등 미래 성장 분야도 적극적으로 발굴한다. 필요할 경우 전략적 인수합병(M&A)과 투자도 추진해 새로운 사업 기반을 마련할 방침이다.
또 정원주 회장은 축사에서 이 대표의 취임을 축하하며 대우건설이 임직원들의 협력을 바탕으로 글로벌 건설사로 도약하기를 기대한다고 밝혔다. 특히 안전을 모든 업무의 최우선 가치로 삼고 전 임직원이 안전한 현장을 조성하는 데 힘써 달라고 당부했다.
이 대표는 "새로운 미래는 기다린다고 오는 것이 아니라 우리의 선택과 실행으로 만들어가는 것"이라며 "우리가 잘하는 것은 더욱 강하게 만들고, 우리가 가보지 않은 영역에는 두려움 없이 도전하겠다"고 말했다. 이어 "SUMMIT, 더 높은 목표를 향하고, TOGETHER, 서로의 힘을 하나로 모으며, CHALLENGE, 새로운 미래에 과감히 도전하자"며 "저부터 앞장서겠다. 함께 정상으로 가자"고 덧붙였다.
