성평등 조직문화 조성 및 일·생활 균형 노력 인정
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이번 표창은 한수원이 성평등한 조직문화 조성과 일·생활 균형 확산을 위해 지속적으로 노력해 온 공로를 인정받은 결과다.
한수원은 그동안 △성평등 조직문화 진단 및 개선 과제 발굴·이행 △여성인재의 체계적 육성과 관리직 진출 확대 △채용·보직·교육 등 인사 전반의 공정한 기회 확대 △일·생활 균형을 위한 가족친화제도 활성화 등을 적극 추진하며 제도 개선과 조직문화 변화를 함께 도모해 왔다.
이러한 노력에 힘입어 한수원 내 여성 직원 및 여성 관리자 비율이 지속적으로 늘어나는 등 조직 내 다양성이 점진적으로 강화되고 있다. 아울러 육아와 돌봄을 남녀 공동의 과제로 인식하고, 일과 가정이 조화를 이루는 근무환경을 조성해 직원이 함께 체감할 수 있는 성평등 문화 확산에 앞장서고 있다.
남영규 한수원 인사처장은 "이번 장관표창은 성별과 관계없이 모든 직원이 존중받고 역량을 충분히 발휘할 수 있는 조직을 만들기 위해 임직원 모두가 노력한 결과"라며 "앞으로도 성별을 넘어 서로 존중하는 문화를 정착시켜 성평등 문화 확산을 선도해 나가겠다"고 밝혔다.
