제주항공, 육아휴직 사용자 1년새 51% 증가…남성은 69%↑

지난해 186명 육아휴직 사용
단기 육아휴직 등 사내 제도 개선

제주항공 B737-8 항공기. /제주항공

제주항공의 육아휴직 사용 인원이 지난해 전년 대비 50% 이상 증가한 것으로 나타났다. 남성 직원만 따져 보면 70% 가까이 늘어났다. 제주항공은 단기 육아휴직 등 관련 제도를 확대해 임직원의 일·가정 양립 지원을 강화하고 있다.

24일 제주항공에 따르면 지난해 육아휴직 사용 인원은 총 186명으로 전년 123명보다 51.2% 증가했다. 성별로는 남성이 29명에서 49명으로 69.0% 늘었고, 여성은 94명에서 137명으로 45.7% 증가했다.

제주항공의 육아휴직 사용 인원은 최근 꾸준히 늘고 있다. 2023년 114명에서 2024년 123명으로 증가한 데 이어 지난해에는 186명까지 확대됐다. 남성 사용자는 같은 기간 16명에서 29명, 49명으로 늘었다.

제주항공은 정부의 일·가정 양립 지원 제도 개선에 맞춰 관련 사내 제도도 확대하고 있다. 단기 육아휴직 제도를 도입하고 배우자 유산·사산휴가와 배우자 출산 전·후 휴가를 신설한다. 남성 근로자가 배우자 출산 전에도 육아휴직을 사용할 수 있도록 적용 범위를 넓히고 난임치료 휴가의 유급 기간도 확대한다.

이와 함께 사내 인권영향평가를 통해 임직원의 노동·인권 관련 잠재적 이슈를 점검하고 있다. 임직원들이 일·가정 양립과 모성보호 관련 제도를 적극적으로 활용할 수 있도록 지원한다는 방침이다.

제주항공은 임신과 출산, 육아 과정에서 발생할 수 있는 차별과 경력단절 위험을 줄여 임직원들이 안정적으로 경력을 이어갈 수 있는 근무환경을 조성해 나갈 계획이다.

제주항공 관계자는 "임직원이 자녀의 생애주기에 따라 발생하는 다양한 돌봄 상황에 보다 유연하게 대응하면서도 경력을 안정적으로 이어갈 수 있도록 일·가정 양립 제도를 적극적으로 시행하고 있다"며 "앞으로도 임직원의 다양한 목소리를 반영해 실질적으로 활용할 수 있는 제도를 확대하고 건강한 조직문화를 만들어 나가겠다"고 말했다.