경력보유여성 110명에 3개월간 인턴십 제공
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시는 이달 14일부터 다음 달 3일까지 '우먼업 인턴십'에 참여할 110개 기업을 모집한다고 13일 밝혔다.
공고일 기준 서울시 소재, 상시 근로자 수 5인 이상 중소기업이면 참여할 수 있다. 인턴십 기간은 계약체결일로부터 3개월이다. 근로형태는 전일제(주 40시간) 또는 유연근로 모두 가능하다.
시는 취창업률을 높이고 인턴십 후고용 연계 효과를 높이기 위해 △기업과 경력보유여성을 매칭해주는 '채용연계형' △육아휴휴직자를 대체하는 '경력채움형' △기업의 프로젝트를 수행하면서 실전경험을 쌓은 후 인턴십으로 이어지는 '프로젝트형' 등 인턴십 유형을 다양화했다.
채용연계형과 경력채움형은 이달 14일부터 다음 달 3일까지 채용 수요가 있는 기업을 모집한다. 서울시 소재이며 상시근로자수 5인 이상의 중소기업기본법상 중소기업이 대상이다.
올해 새롭게 추진하는 경력채움형 인턴십은 1년 이상 육아휴직 대체가 가능한 인재를 매칭하며, 3개월의 인건비를 지원한다.
시는 우먼업 인턴십 참여자에게 출근 전 오리엔테이션과 함께 상담을 통해 경력 복귀 전 필요한 직무역량과 비즈니스 커뮤니케이션에 대한 맞춤 지원을 제공할 예정이다. 인턴십 현장을 방문해 노무, 인사 등을 모니터링하고 1대 1 컨설팅을 제공하는 취업이음지원관도 운영한다. 인턴십 참여기업 중 일·생활균형 제도 개선 등을 희망하는 기업은 서울시여성가족재단에서 컨설팅을 받을 수 있다.
김선순 여성가족정책실장은 "올해는 인턴십 유형을 다양화해서 취업연계 효과를 더욱 높여나가고자 한다"며 "저출생 극복을 위한 기업의 역할이 중요해진 만큼 양육친화적인 문화 확산에 기여하면서 우수한 경력보유여성을 채용하고자 하는 기업들의 적극적인 참여를 바란다"고 말했다.
