'인권경영 로드맵 수립' 등 ESG 이슈별 지속가능경영 활동 성과 및 계획 담아
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이번 보고서에서는 한화솔루션의 다양한 재생에너지 전환 확대 노력과 성과가 강조됐다. 구체적으로 △공장 내 유휴 부지를 활용한 태양광 자가발전 추진 △녹색 프리미엄 제도 참여로 2022년 68.4GWh(기가와트시), 2023년 80.7GWh의 재생에너지 기반 전력 확보 △회사 차량을 친환경 차량으로 전환하는 'K-EV100' 캠페인 참여 등의 온실가스 감축 활동이 보고서에 포함됐다.
한화솔루션은 오는 2050년 재생에너지 100% 전환 목표 달성과 에너지 사용량 저감을 위한 새로운 활동 계획도 소개했다. 공장 옥상 등 부지를 활용해 4.37MW(메가와트) 규모의 태양광 자가발전 설비를 추가하고 냉방설비 실시간 부하관리 시스템을 도입해 연간 2.3GWh 규모의 에너지를 절감할 계획이다. 또 석유화학 공정에서 발생하는 수소를 내부 연료로 활용해 연료 사용 효율을 높여갈 방침이다.
한화솔루션은 또 이번 보고서에서 새롭게 수립한 인권경영 헌장 및 가이드라인을 처음으로 공개했다. 임직원, 협력사, 고객 등 이해관계자의 인권 보호를 위한 로드맵과 프로세스를 제시하고 이를 실천하기 위한 전사적인 추진 계획을 수립했다.
한화솔루션의 2023 지속가능경영보고서는 △기후변화 대응과 탄소중립 달성 활동 △지속 가능한 제품과 기술 개발 △산업안전 보건관리 및 강화 △임직원 역량 강화 및 공정한 성과 보상 △컴플라이언스 및 윤리경영 강화 등 다섯 가지 ESG 핵심 이슈에 대한 성과 및 개선 계획을 담았다.
한화솔루션 관계자는 "폭염, 폭우, 가뭄 등 점차 심화되는 전 세계적인 기상 이변에 대응하기 위해 재생에너지 전환을 가속화하고 관련 비즈니스를 확대해 임직원, 주주, 고객과 협력사, 지역사회 등 모든 이해관계자와 함께하는 지속 가능한 미래에 적극 기여하겠다"고 말했다.
