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이승찬 회장은 별도의 취임식 없이 업무를 시작하면서 "어려운 경제위기 속에서 책임경영을 통해 지속 가능한 기업으로 성장시키고 국민에게 신뢰받는 기업이 되도록 노력하겠다"고 말했다.
계룡건설은 이 회장 취임과 조직개편을 단행했다. 기존 6개 본부 5개실 체제를 2개부문 1개실로 변경해 경영 효율성을 높인다는 방침이다.
경영부문은 4개 본부 3개실로 신성장 동력 발굴, RISK 요인 관리를 통해 기업의 비전과 전략을 수립해나갈 계획이다.
건설부문은 4개 본부 2개실로 현장과 유기적인 소통, 수익성 확보, 안전경영에 나설 예정이다.
경영부문에는 경영정보실과 관리본부를 거친 오태식 사장이 취임했으며 건설부문에는 건축본부 본부장을 역임한 윤길호 사장이 취임했다.
계룡건설 관계자는 "이번 조직개편을 통해 새로운 100년 기업을 위한 도약의 기회로 삼을 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.










