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스마일게이트 관계자는 이번 D&I실 신설에 대해 "좋은 콘텐츠를 즐기고자 하는 욕구에는 국경이나 연령·장애·성별 등에 제한이 없으며, 세계 각국의 문화적 다양성을 존중하고자 한다"고 배경을 설명했다. 또한 "D&I 가치를 반영한 IP 와 콘텐츠로 즐거움과 희망을 확산하고 이를 통해 스마일게이트만의 CSV를 실현해 나갈 것"이라고 취지를 밝혔다.
CDIO로 선임된 정 상무는 IP사업담당을 역임하며 스마일게이트 그룹의 IP 다각화를 주도해왔다. 또한 그룹 내 인재문화실과 미래세대들의 창의 창작 환경을 조성하는 퓨처랩 센터장을 역임하며 다양성과 포용의 문화를 조성하는 데 많은 노력을 쏟았다. 스마일게이트 측은 이번 백 상무의 CDIO 임명으로 그룹 문화에 다양성과 포용의 가치가 체질화되고 그룹 IP에도 반영될 수 있을 것으로 기대하고 있다.
스마일게이트는 D&I 조직을 통한 가치실현과 경쟁력 제고를 위해 분야 전문가인 이경진 실장을 새로 영입했다. 이 실장은 글로벌 기업 EY에서 'APAC region D&I 리더'를 역임했으며 산학을 연계한 D&I 가치 확산을 목적으로 KDIN을 결성하고 공동 설립 멤버들과 매월 다양성과 포용을 주제로 포럼을 진행하고 있다.
회사는 한국 게임 업계에서 별도 D&I실을 설립하고 C레벨 조직장을 임명한 최초의 회사가 됐다. 전 세계적으로 다양성과 포용의 가치가 중요해짐에 따라 글로벌 엔터테인먼트, 게임 업체들은 이미 D&I 관련 조직을 운영 중이다. 이번 D&I실 신설로 글로벌 사업을 확대해 나가는데 있어 탄탄한 기반을 갖추고 한국형 D&I 사례를 만들어 지속가능한 성장을 이어간다는 방침이다.
백 CDIO는 "많은 연구 결과와 실제 업무 경험 속에서 포용적 환경과 다양성이 창의적 결과물을 내는 데 중요한 역할을 한다는 것을 실감하고 있다"며 "창의와 혁신의 토대가 되는 D&I 가치 실천을 통해 보다 많은 사람들에게 즐거움을 전하는 스마일게이트가 되고자 한다"라고 말했다.
