|
14일부터 27일까지 약 2주간 △SW개발 △IT보안 △인프라기술 △에너지 기술 △컨설팅·수행 △비즈영업 △유통채널관리 7개 직무 분야에서 신입사원과 채용전환형 인턴을 모집한다. 이를 위해 KT는 지난 1일부터 오프라인 캠퍼스 리크루팅을 시작하며 찾아가는 채용 설명회를 진행하고 있다.
직무 특성에 부합하는 인재를 선발하기 위해 채용 방식도 다각화 했다. B2C·B2B 고객을 대상으로 업무를 수행하는 마케팅·세일즈, 컨설팅 분야와 네트워크 인프라의 안정적 운영을 담당하는 ICT 기술 분야의 경우 인턴과정을 통해 적합한 인력을 선발한다. 특히 스펙 보다는 실무 역량이 중요한 소프트웨어 개발 직무의 경우 'SW개발 역량 우수자 채용 전형'을 통해 코딩·직무 테스트 성적이 우수한 지원자를 별도 서류전형 없이 인성검사와 면접만으로 선발한다.
