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신규공무원부터 간부공무원까지 전 직급 공무원들이 참여한 가운데 진행된 이번 교육은 조직 내 세대 간 격차 및 코로나19 이후 확산된 비대면 문화 등으로 인한 내부 소통단절 및 유대감 부족 등의 문제를 해소하고자 마련됐다.
교육은 메타버스 플랫폼을 이용한 팀 빌딩, X·M·Z세대별 이해 및 공감하는 세대공존의 시간, 문제해결 과정을 다양한 온라인 소통 플랫폼을 이용해 자유롭게 공유하는 찜질방 토크 등 다양한 참여형 프로그램으로 진행됐다.
시 관계자는 “직원 간 소통과 다양한 의견 수렴으로 세대 간 갈등 없이 함께 일하기 좋은 직장문화가 정착될 수 있도록 소통·공감·참여를 위한 다양한 시책을 발굴하겠다”고 말했다.










