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안 장관은 이날 정부세종청사에서 고용노동 위기대응 태스크포스(TF) 회의를 열고 “직장 내 괴롭힘에 대해서는 사업주가 적극적으로 조사하고 필요한 조치를 하도록 각 지방관서에서 지도하는 한편, 사업주의 조치가 미흡할 때는 별도 조사나 필요 시 근로감독도 적극적으로 검토해나가야 할 것”이라고 말했다.
직장 내 괴롭힘을 금지한 개정 근로기준법은 지난 2019년 7월부터 시행되고 있지만, 일각에서는 법의 실효성에 의문을 제기하고 있다.
안 장관은 “그동안 사업장 인식 개선을 위한 홍보, 노무관리 지도 등 직장 내 괴롭힘 예방과 제도의 실효성을 높이기 위한 제재 규정 신설 등 지속적인 노력을 기울여왔지만, 여전히 직장 내 폭언·폭행 등이 근절되지 못하고 있다”고 지적했다.
또 안 장관은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 재확산으로 고용 악화 우려도 커지고 있다며 “확진자가 다수 발생했던 제조업 외국인 고용 사업장 1200여 곳에 대해서는 법무부와 합동으로 8월 말까지 특별 방역 점검을 할 것”이라고 했다.
