예금보험공사는 임금피크제 도입에 따른 인건비 절감분 활용 등을 통해 2016년도 하반기 신입직원 29명의 채용을 완료했다고 19일 밝혔다.
이번 채용은 공사 설립 이후 최대규모며, 능력중심 채용 문화 정착을 위해 채용절차 전반에 걸쳐 NCS(국가직무능력표준)기반 채용방식이 적용됐다.
예보 관계자는 “향후에도 우리 사회에 능력중심 문화가 확산되도록 지속적으로 노력할 것이며 신입직원 채용 등을 통해 정부의 공공부문 청년고용 확대 기조에 적극 부응할 계획”이라고 밝혔다.
이번 채용은 공사 설립 이후 최대규모며, 능력중심 채용 문화 정착을 위해 채용절차 전반에 걸쳐 NCS(국가직무능력표준)기반 채용방식이 적용됐다.
예보 관계자는 “향후에도 우리 사회에 능력중심 문화가 확산되도록 지속적으로 노력할 것이며 신입직원 채용 등을 통해 정부의 공공부문 청년고용 확대 기조에 적극 부응할 계획”이라고 밝혔다.
