임종룡 금융위원장이 앞으로 남은 금융개혁 과제는 ‘성과주의 문화의 확산’이라고 강조하고, 이를 위해 금융권이 스스로 이런 변화의 노력을 기울여 달라고 당부했다.
임 위원장은 이날 서울 중구 프레스센터에서 열린 제14차 금융개혁회의에서 “금융개혁의 본질적 방향은 금융회사가 자율성에 기반해 문화와 행태를 변화시켜 국민들에게 그 성과를 체감하도록 하는 것”이라며 이 같이 밝혔다.
그는 “그동안 금융당국이 먼저 검사 및 제재 개혁, 그림자 규제 근절, 금융규제개혁 등 변화의 노력을 지속해 왔다”며 “이제 남은 몫은 금융회사가 스스로 자율책임문화, 성과주의문화를 정착시켜 나가 금융개혁을 완성해야 한다”고 강조했다.
임 위원장은 “성과주의는 직원들의 월급을 낮추라는 것은 아니다”라며 “성과가 높은 직원에게는 더 높은 평가와 많은 보수를 받도록 해 그렇지 않은 직원과 차별화를 하라는 것”이라고 말했다.
또한 성과주의 확산을 금융 공공기관을 통해 먼저 선도적으로 도입하겠다는 뜻도 밝혔다. 다만 그는 “금융 공공기관이 선도적으로 성과주의를 도입해 민간 금융사가 자발적으로 성과주의를 도입·확산하기를 기대하고 있는 것일 뿐”이라며 “일률적이고 일방적으로 도입방안을 마련하라는 것이 아니라는 점을 강조했다.
이어 그는 “지난 세미나에서 제기된 의견을 바탕으로 성과주의 도입의 단계적 확산 방안을 올해 중에 발표할 계획이”라고 밝혔다.
이날 회의에 참석한 진웅섭 금융감독원장도 “이번 개혁방안으로 신속하고 공정한 민원·분쟁 처리 서비스 제공을 통해 금융소비자의 불편을 해소하고 국민들도 개혁 성과를 직접 체감할 수 있게 될 것으로 기대한다”며 “앞으로 금감원도 금융사들과 함께 민원·분쟁 처리 시스템을 획기적으로 개선하기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
임 위원장은 이날 서울 중구 프레스센터에서 열린 제14차 금융개혁회의에서 “금융개혁의 본질적 방향은 금융회사가 자율성에 기반해 문화와 행태를 변화시켜 국민들에게 그 성과를 체감하도록 하는 것”이라며 이 같이 밝혔다.
그는 “그동안 금융당국이 먼저 검사 및 제재 개혁, 그림자 규제 근절, 금융규제개혁 등 변화의 노력을 지속해 왔다”며 “이제 남은 몫은 금융회사가 스스로 자율책임문화, 성과주의문화를 정착시켜 나가 금융개혁을 완성해야 한다”고 강조했다.
임 위원장은 “성과주의는 직원들의 월급을 낮추라는 것은 아니다”라며 “성과가 높은 직원에게는 더 높은 평가와 많은 보수를 받도록 해 그렇지 않은 직원과 차별화를 하라는 것”이라고 말했다.
또한 성과주의 확산을 금융 공공기관을 통해 먼저 선도적으로 도입하겠다는 뜻도 밝혔다. 다만 그는 “금융 공공기관이 선도적으로 성과주의를 도입해 민간 금융사가 자발적으로 성과주의를 도입·확산하기를 기대하고 있는 것일 뿐”이라며 “일률적이고 일방적으로 도입방안을 마련하라는 것이 아니라는 점을 강조했다.
이어 그는 “지난 세미나에서 제기된 의견을 바탕으로 성과주의 도입의 단계적 확산 방안을 올해 중에 발표할 계획이”라고 밝혔다.
이날 회의에 참석한 진웅섭 금융감독원장도 “이번 개혁방안으로 신속하고 공정한 민원·분쟁 처리 서비스 제공을 통해 금융소비자의 불편을 해소하고 국민들도 개혁 성과를 직접 체감할 수 있게 될 것으로 기대한다”며 “앞으로 금감원도 금융사들과 함께 민원·분쟁 처리 시스템을 획기적으로 개선하기 위해 노력할 것”이라고 말했다.
