자사주 1:1 매칭 등 소속감 향상 및 성과제고 몰입 유도
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17일 포스코퓨처엠은 직원들에 대한 일반적인 성과보상 외에 장기적으로 자사주를 보유하는 프로그램을 진행하고 있다고 밝혔다.
지난해부터 시행해온 우리사주 매입 연계 자사주 1대 1 매칭 프로그램은 직원이 매입한 주식 수만큼 회사에서 주식을 보태주는 제도다.
직원들이 200만원 한도내 주식을 매입하면 회사에서 같은 금액의 주식 수만큼 개인별로 지급해 회사 성장에 따른 기업가치 상승이익을 공유할 수 있도록 한다. 장기근속을 유도하기위해 지원한 자사주는 4년간 회사가 보호 예수하고 3년이 지나지 않은 시점에 퇴직할 경우 환수하게 된다.
지난해 전직원의 88.4%가 해당 프로그램에 참여해 회사에서 총 1만9152주를 신청한 직원들에게 배분한 바 있다. 주식 매입가는 16만783원으로, 현재 주가는 2배 이상 상승했다. 올해도 매칭 프로그램을 진행 중이며 전 직원의 93.7%가 청약한 상황이다.
포스코퓨처엠은 유상증자시에도 직원들이 회사의 미래 성장에 참여하고 그 결실을 같이 나눌수 있도록 회사의 신용도를 바탕으로 직원들에게 장기저리 대출을 연계해 주식 매입 기회를 부여하고 있다. 희망 직원들은 자본시장법에 의거 기존 주식보유수와 관계없이 우리사주조합 가입조건만 충족하면 주식을 매입할 수 있도록 했다. 지난 2021년 2월 유상증자시에는 95.8% 직원들이 참여했으며 매입가는 7만7300원이었다.
포스코퓨처엠 관계자는 "향후에도 미래성장 결실을 나누고 직원들이 행복할 수 있도록 직원 처우 개선과 우수 인재유치 및 확보를 위해 다양한 제도를 실행할 예정"이라고 말했다.
