|
이 행정부원장은 병원의 전반적인 행정업무를 담당하며 온·오프라인 익명고충처리 채널을 운영하고, 직원 간담회를 정기적으로 개최하는 등 조직문화 개선에 힘써왔다.
특히 이 행정부원장은 2017년 노동조합 설립 이후 직장 내 문화개선 TFT를 구축해 의사·간호사·의료기사·행정직 등 다양한 직군과 소통하고 원활한 노사관계 및 근로 환경을 만드는 데 크게 이바지했다.
이 행정부원장은 “직원들의 목소리를 적극적으로 듣고 모두가 즐겁고 행복하게 일할 수 있는 병원이 될 수 있도록 노력하겠다”며“관심과 배려, 공감과 사랑을 통한 열린 문화 형성에 앞장서겠다”고 말했다.
그는 또 “직원 행복이 환자 및 보호자 기쁨으로 이어져, 한림대학교성심병원이 환자중심 의료문화를 선도할 수 있도록 하겠다”고 덧 붙였다.










