한국해양과학기술진흥원이 해양수산부 산하 9개 공기업·준정부기관 중 첫 번째로 22일 이사회 의결을 거쳐 성과연봉제 조기이행을 완료했다.
진흥원은 지난 1월 정부에서 발표된 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’에 따라 선임급 이상 직원의 기본연봉 인상률 차등 폭을 현행 2%포인트에서 3%포인트로, 성과연봉 차등 폭도 1.5배에서 2배로 각각 확대했다.
이로 인해 진흥원은 내년도 공공기관 경영평가에서 가점 부여, 성과급 추가 지급 등 인센티브를 부여받게 된다.
남봉현 해수부 기획조정실장은 “성과연봉제 확대 등 공공기관이 선도적으로 성과중심의 문화를 정착시켜 공공서비스의 수준 향상은 물론 인력운영의 효율화가 이뤄질 수 있을 것”이라고 말했다.
진흥원은 지난 1월 정부에서 발표된 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’에 따라 선임급 이상 직원의 기본연봉 인상률 차등 폭을 현행 2%포인트에서 3%포인트로, 성과연봉 차등 폭도 1.5배에서 2배로 각각 확대했다.
이로 인해 진흥원은 내년도 공공기관 경영평가에서 가점 부여, 성과급 추가 지급 등 인센티브를 부여받게 된다.
남봉현 해수부 기획조정실장은 “성과연봉제 확대 등 공공기관이 선도적으로 성과중심의 문화를 정착시켜 공공서비스의 수준 향상은 물론 인력운영의 효율화가 이뤄질 수 있을 것”이라고 말했다.
