농심켈로그는 서울 오피스에 근무하는 임직원 대상으로 재택근무와 오피스 근무를 병행하는 하이브리드 근무제도인 ‘Locate for Your Day’를 전면 실시한다고 4일 밝혔다.
‘Locate for Your Day’는 켈로그의 글로벌 HR 프로그램으로 오피스 근무와 재택 시스템을 혼합한 것이다. 엔데믹에 따라 최근 4월에 미국과 캐나다에 선제적으로 도입됐으며 한국에는 사회적 거리두기가 해제된 이후인 지난 20일부터 공식적으로 하이브리드형 업무 체제를 실시 중이다.
이에 농심켈로그는 일주일의 반은 재택근무를 기본으로 하되, 각 팀별 상황에 맞춰 주중 나머지 요일에는 고정 출근 요일을 조정할 수 있게 했다. 또한 직원들은 고정 출근 요일 외에 최대 50% 시간의 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있으며 육아를 병행하는 직원들을 위해 오전 8시부터 10시까지 원하는 시간에 탄력적인 출근이 가능하도록 8시간 근무 후 퇴근하는 자율 출근제도 병행한다. 이는 사무실 출근 외에 재택근무 시에도 적용된다.
정인호 농심켈로그 대표이사 사장은 “새로운 하이브리드 근무 제도는 신뢰를 바탕으로 직원들의 자율성을 존중하며 유연한 기업 문화를 조성하는데 기여할 것”이라며 “기존 재택근무 운영 과정에서 얻은 노하우와 원격 근무 툴을 적극 활용하여 하이브리드 근무제가 안정적으로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.
‘Locate for Your Day’는 켈로그의 글로벌 HR 프로그램으로 오피스 근무와 재택 시스템을 혼합한 것이다. 엔데믹에 따라 최근 4월에 미국과 캐나다에 선제적으로 도입됐으며 한국에는 사회적 거리두기가 해제된 이후인 지난 20일부터 공식적으로 하이브리드형 업무 체제를 실시 중이다.
이에 농심켈로그는 일주일의 반은 재택근무를 기본으로 하되, 각 팀별 상황에 맞춰 주중 나머지 요일에는 고정 출근 요일을 조정할 수 있게 했다. 또한 직원들은 고정 출근 요일 외에 최대 50% 시간의 근무 장소를 자유롭게 선택할 수 있으며 육아를 병행하는 직원들을 위해 오전 8시부터 10시까지 원하는 시간에 탄력적인 출근이 가능하도록 8시간 근무 후 퇴근하는 자율 출근제도 병행한다. 이는 사무실 출근 외에 재택근무 시에도 적용된다.
정인호 농심켈로그 대표이사 사장은 “새로운 하이브리드 근무 제도는 신뢰를 바탕으로 직원들의 자율성을 존중하며 유연한 기업 문화를 조성하는데 기여할 것”이라며 “기존 재택근무 운영 과정에서 얻은 노하우와 원격 근무 툴을 적극 활용하여 하이브리드 근무제가 안정적으로 자리 잡을 수 있도록 노력하겠다”고 전했다.
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