공사는 일자리 창출을 통한 공공기관의 사회적 가치실현을 위해 보훈대상자 및 장애인 채용 비중을 확대해 전체 신입직 10명 중 4명을 채용할 계획이다.
신입직은 일정 수준의 어학능력이 공통적으로 요구되며, 보훈 및 장애의 경우 관련 법령에 따라 자격요건을 갖춘 대상자만 지원이 가능하다.
신규직원 채용과정은 국가직무능력표준(NCS)을 기반으로 한 블라인드 방식을 통해 선발한다.
채용일정은 9월 4일 필기전형 실시 후 면접을 거쳐 10월 중 최종합격자를 발표할 예정이다. 지원서 접수기한은 오는 13일 금요일 오후 4시까지이며, 온라인으로 접수 가능하다.









