이마트 등 4개 대형마트, “법 위반 임직원 무관용”

이마트 등 4개 대형마트가 법 위반 임직원에서 무관용 원칙을 적용하기로 했다.

공정거래위원회는 15일 정재찬 공정거래위원이 서울 쉐라톤팔래스호텔에서 열린 대형마트 CEO 간담회에 참석해 대형마트 업계의 불공정거래 재발방지와 납품업체와의 동반성장 강화 방안에 대해 논의했다고 밝혔다.

간담회에는 이갑스 이마트 대표, 김상현 홈플러스 대표, 김종인 롯데마트 대표, 이상식 농협하나로유통 대표 등 4개 대형마트 대표들이 참석했다.

정재찬 위원장은 “유통산업의 경쟁력 제고를 위해서는 납품업체와의 공정거래와 상생협력은 필수”라며 “올해 대형마트 사업자들이 대규모유통업법 위반으로 공정위 제재)를 받고 동반성장 평가도 최하위에 그쳤는데 업계 차원의 깊은 반성과 뼈를 깎는 노력이 필요하다”고 강조했다.

이어 정 위원장은 “당장의 이익을 위해 법을 위반하는 것보다 법을 준수하고 납품업체와 상생하는 것이 결국 비용도 적게 들고 소비자의 신뢰도 얻는다”면서 “기업 스스로를 위해서라도 공정거래는 중요하다”고 주장했다.

4개 대형마트 대표들은 대형마트 업계의 자율개선방안을 발표했다.

이와 관련 계약서 사후 교부 또는 미교부, 부당한 반품 등 법을 위반하면 더 이상 업무처리가 진행되지 않도록 업무처리시스템을 보완해 통제하기로 했다.

법위반을 직접 지시하거나 이행한 임직원에 대해서는 중징계·해직하는 등 ‘무관용 원칙(Zero Tolerance Policy)’을 확립해 시행할 방침이다.

또한 최근 문제가 제기되고 있는 유통벤더의 불공정행위를 예방하고 시정하는 장치를 마련하고, 6차 산업과 청년사업가에 대한 지원·육성을 통해 중소기업 동반성장 및 청년일자리 창출 등 사회적 책임 활동도 강화하기로 했다.

정재찬 위원장은 “이번 자율 개선방안이 제대로 이행될 경우 유통분야 공정거래 질서 확립에 크게 기여할 것”이라며 “내년 상반기 유통업체 공정거래협약 평가 과정에서 각 회사별 이행여부를 점검해보겠다”고 말했다.