고용·산재보험, 공제부금 납부 이력 등 '대안정보' 활용
연내 대안신용평가 방안 마련…특화 상품 선봬
|
11일 금융당국에 따르면 금융위원회와 고용노동부, 금융감독원은 이날 서울 중구 건설근로자공제회에서 은행연합회, 한국신용정보원 및 노동 관련 단체 등과 '건설근로자 및 노무제공자 포용금융을 위한 업무협약'을 체결했다. 이번 협약은 금융당국과 노동계, 금융권이 협력해 이들의 금융 접근성을 높이기 위해 마련됐다.
그동안 건설근로자와 플랫폼노동자 등은 성실하게 근로활동을 하고 있음에도 불규칙한 소득과 다양한 고용형태 탓에 금융회사의 신용평가와 대출심사에서 어려움을 겪어왔다. 정기적인 소득 증빙과 과거 금융거래 이력 중심의 기존 신용평가 방식에서는 이들의 근로이력이 충분히 반영되지 못했기 때문이다.
이에 관계기관은 건설근로자공제회와 근로복지공단 등이 보유한 고용·산재보험 부과정보, 퇴직공제금 납부이력, 건설근로자 기능등급 등 비금융 대안정보를 신용평가에 활용하는 방안을 추진한다. 근로자의 경제활동과 숙련도 등을 대출심사에 합리적으로 반영할 수 있도록 연내 개인 대안신용평가 추진방안도 마련할 계획이다.
이를 토대로 대상자의 특성을 고려한 맞춤형 금융상품을 2027년 중 출시해 금융서비스 이용 기회를 확대한다는 구상이다. 아울러 금융회사 자체 채무조정과 신용회복위원회 제도의 연계를 강화하고 재무상담 및 금융교육도 확대할 방침이다. 노동단체 역시 소속 근로자에게 금융지원제도를 안내하고 현장의 애로사항을 전달하는 가교 역할을 맡는다.
이억원 금융위원장은 "고용형태가 다르다고 해서 상환능력까지 낮게 평가받아야 하는 것은 아니다"라며 "금융회사가 근로이력과 숙련도에 관한 정보를 대출심사에 활용할 수 있다면 이를 신용으로 인정받을 수 있을 것"이라고 말했다. 이찬진 금융감독원장도 "우리 금융은 획일적인 심사 방식에서 벗어나 다양한 고용형태와 소득 특성을 반영하는 등 금융 사각지대를 해소해 나갈 필요가 있다"고 강조했다.










