"경영상황 변화에 신속히 대응할 것"
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한화그룹은 불확실한 대외 경영환경 변화에 대응하고 사업 경쟁력 강화와 미래시장 선점을 위해 사업 및 전략 전문성이 검증된 대표이사를 선제적으로 선임해왔다.
지난해와 비슷한 시기에 시행한 대표이사 인사 후 각 사별로 대표이사 책임 아래 최적의 조직을 구성하고 선제적으로 내년도 경영전략을 수립하고 이를 바탕으로 사업계획을 실행한다는 방침이다.
이번 사장단 인사는 지난해 계열사 9곳의 대표이사를 교체한 것에 비해 소폭 이뤄졌다. 경기 불황에 따른 불확실성 속에 조직 안정과 미래 성장동력에 대한 경쟁력 강화에 집중하겠다는 의미다.
한화그룹은 "대표이사 인사 이후 경영 상황 변화에 신속히 대응하고 지속가능한 미래 경쟁력 확보를 위해 필요하다고 판단되면 인재의 적재적소 배치를 수시로 추진하겠다"고 전했다.
