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삼성은 17일 이 같은 내용을 골자로 한 ‘청년 일자리 종합 대책’을 발표했다. 투자 금액은 1000억원 규모로, 인건비와 교육 프로그램 운용 등에 쓰일 예정이다.
삼성의 청년 일자리 종합 대책은 크게 일자리 창출과 창업 교육으로 나뉜다. 일자리 창출 대책은 고용 디딤돌 프로그램(3000명), 직업 체험 인턴 및 금융영업(4000명), 신규 투자를 통한 신규 일자리 창출(1만명) 등 3개로 모두 이번에 새로 만들었다.
창업 교육 지원은 기존에 운용하던 프로그램을 확대했다. 사회 맞춤형 학과(1600명), 청년 창업 활성화를 위한 교육과정 운영(1만1400명) 등이다.
삼성은 고용 안정을 위해 지난해 전 계열사에 임금피크제를 도입해 내년부터 적용할 계획이다. 정년이 연장되는 56세부터 매년 전년도 연봉의 10%씩 감액하고 기타 복리후생은 이전과 같이 제공하는 형태다.
권오현 삼성전자 부회장은 “고용 디딤돌과 사회 맞춤형 학과, 직업 체험 인턴, 창업 컨설팅 등을 통한 청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고 고용과 성장의 선순환 구조를 만들어 나갈 계획”이라고 말했다.
