[단독] KT 노조 간부 300명 총집결...김영섭 대표 구조조정안 반대 목소리 낸다

KT, 5700명 인력 재배치…희망퇴직·전출 예정
KT노조, 16일 전국 간부진 단체행동 예고
"조직 근간 흔드는 밀어붙이기 식 조직개편 반대"
일각선 'AICT 기업' 체질 개선 가속화 전망

김영섭 KT 대표가 지난 3월 서울 서초구 KT연구개발센터에서 열린 제42기 정기 주주총회를 진행하는 모습./KT

전국 KT노동조합(이하 KT노조) 간부진 300여명이 오는 16일 KT 광화문 사옥에 총집결한다. 김영섭 KT 대표가 추진하는 대규모 구조조정에 반대하기 위한 단체 행동이다. KT노조 간부진은 이번 단체행동에서 사측의 구조조정안에 대해 한목소리로 '수용 불가' 방침을 밝히고, 경영진을 향한 비판의 목소리를 낼 계획이다.

앞서 김영섭 대표는 취임 2년차인 올해 AICT 기업으로 도약을 내걸고 대규모 인력 구조조정을 추진 중이다. KT의 대규모 구조조정은 2009년 이석채 회장, 2014년 황창규 회장 때에 이어 이번이 세번째다. 대규모 구조조정이 추진될 때마다 KT는 큰 진통을 겪었다. 업계에선 김영섭 대표가 노조의 반대 속에서 구조조정안을 관철할 수 있을 지에 주목하고 있다.

15일 KT노조에 따르면 오는 16일 오후 4시경 KT 광화문 사옥 앞에서 노조 간부진이 참석하는 단체행동을 진행한다. KT노조는 약 1만6000명의 임직원이 가입한 KT 내 최대 노조다.

KT노조 관계자는 "이번 KT 조직개편안은 노조와 전혀 협의가 없었던 내용"이라며 "전국 간부진 300여 명이 모여 반대 입장을 전달할 계획"이라고 밝혔다.

이날 KT는 이사회를 열고 자회사 KT OSP와 KT P&M의 설립안건을 의결할 예정이다. 기존 본사에서 담당하던 망 유지보수 및 개통 관련 업무 및 조직을 이관하는 방식이다. 두 회사는 KT 지분율 100%로 출자금은 각각 610억원, 100억원이 투입된다.

현재 KT는 약 5700명의 본사 네트워크 관리 부문 직원을 구조조정 대상에 포함한 상태다. 이 중 3800명은 새 자회사로 이동시키고, 나머지는 특별희망퇴직 등을 실시한다. 특별희망퇴직의 경우 이달 22일부터 다음달 4일까지 신청 받고 최대 3억원대 퇴직금을 지급할 방침이다.

그간 사측과 대체로 우호적인 관계를 유지해 온 KT노조는 이 같은 내용을 두고 뒤통수를 맞았다는 반응이다. 지난 3월 주주총회에서 대규모 구조조정은 없을 것이라는 김영섭 대표의 발언과 달리, 전체 인력의 30%가 구조조정 대상에 오르면서 현 경영진에 대한 불신이 커졌다는 의견이 나온다.

KT노조는 최근 성명서를 통해 "조합원의 고용불안과 근로조건 저하 특히, 조직의 근간을 흔드는 밀어붙이기 식 조직개편 추진에 대해선 절대로 받아드릴 수 없다는 입장을 분명히 한다"며 "회사가 끝까지 노동조합과 조합원이 받아들일 수 없는 개편안을 고집한다면 특단의 대책이라도 강구할 것"이라고 강조했다.

이번 KT의 구조조정은 회사가 공격적으로 추진 중인 체질 개선 작업과 무관치 않다. KT는 올해 중장기 지향점으로 'AICT(인공지능+정보통신기술) 기업'을 제시하고 AI, IDC(인터넷데이터센터), 클라우드 등 비통신 사업의 비중을 키우는데 집중하고 있다.

이에 따라 KT 안팎에선 구조조정을 통한 빈자리를 AI 등 비통신 분야 인력으로 채울 것이라는 시각이 지배적이다. 앞서 KT는 연내 1000명 규모의 ICT 전문인력을 채용하겠다는 계획을 밝힌 바 있다.

인력 감축에 따른 비용 효율화로 MS(마이크로소프트)와의 ICT 분야 투자 여력이 생겼다는 분석도 있다. 양사는 2029년까지 2조4000억원을 투자해 '한국형 AI' 개발, AX(인공지능 전환) 전문기업 설립 등을 추진하는 내용의 파트너십을 체결했다.

업계 관계자는 "최근 다수의 기업들이 신사업 추진을 위한 비용 효율화 등을 위해 전통사업에서 조직·인력 개편을 꾀하고 있다"며 "이 과정에서 노조와의 갈등이 예상되지만, 불안한 대내외 경영환경에 대비할 수 있다는 점에서 보면 불가피한 선택일 것"이라고 밝혔다.