NCS 기반 직무 성과중심 보수체계 구축 등 방안 논의
| 코레일로지스 | 0 | 코레일로지스, 고용노동부, 한국산업인력공단 관계자들이 16일 서울 중구 코레일로지스 본사에서 열린 '2024년 국가직무능력표준(NCS) 기업활용컨설팅 착수보고회'에 참여하고 있는 모습./코레일로지스 |
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코레일로지스는 16일 서울 중구 본사 대회의실에서 '2024년 국가직무능력표준(NCS) 기업활용컨설팅 착수보고회'를 개최했다고 밝혔다.
이날 행사에는 고용노동부와 한국산업인력공단 관계자 등이 참석했다.
이들은 착수보고회에서 △지난해 NCS 기반 직무 성과중심 보수체계 구축을 위한 추진 결과 공유 △직무 성과중심 보수체계 구축을 통한 직무급 고도화 △신(新) 성과평가 체계 구축 방안 등 과업 추진 계획에 대해 논의했다.
한편, 코레일로지스는 작년 4월 NCS 기업활용컨설팅 시범운영 기관으로 선정된 이후 NCS 기반 직무·성과 중심 보수체계 구축을 위한 컨설팅 및 직무급을 도입 및 시행 중이다.